Hier geht es um das Herzstück Ihres Unternehmens - Ihr Personal.

  • Der beste Online - und Offlineauftritt ist wertlos, wenn Ihr Personal nicht die entsprechenden Fähigkeiten besitzt um Ihre Kundenversprechen zu halten.
     

  • Damit Ihre Kunden Stammkunden werden, benötigen Sie gutes Marketing für kleine Unternehmen und kompetentes und motiviertes Personal, das sich mit Ihrer Firmenphilosophie identifiziert und diese nach außen trägt.

  • Personalbeschaffung

    • Woher bekomme ich das richtige Personal?

    • Welche Portale sind für meine Stellenanzeige sinnvoll um meine Wunschkandidaten zu erreichen?

    • Wie formuliere und gestalte ich eine Stellenanzeige, die Interesse an meinem Unternehmen weckt?

    • Wie funktioniert E- Recruiting?

    • Welche Fragen stelle ich im Vorstellungsgespräch um die Bewerber richtig einzuschätzen?

    Das und noch mehr sind zentrale Fragen in der Personalbeschaffung, die sorgfältig bearbeitet werden müssen um sich ein motiviertes Team zusammen zu stellen.

    Wir helfen mit Beratung und mit der Umsetzung der Personalbeschaffungs-prozesse.

  • Personalmanagement

    • Wie kann ich die Arbeitsprozesse optimieren?

    • Welche Software kann ich gut in mein Personalmanagement integrieren?

    • Wie behalte ich Arbeitsergebnisse und Termine besser im Blick?

    • Wie kann ich die Personalplanung vereinfachen?

    • Wie kann ich Aufgaben effizienter verteilen und dabei den Überblick behalten?

    • Wie integriere ich Home Office Möglichkeiten für meine Mitarbeiter?
       

    Ihr Personal soll sich bei Ihnen wohlfühlen und effizient arbeiten können.

    Sie, als Unternehmer möchten den Überblick über alle Prozesse behalten und so die für Ihr Unternehmen strategisch richtigen Entscheidungen treffen.

    Wir beraten Sie und helfen bei der Integration der Maßnahmen in den laufenden Arbeits - und Produktionsprozess.

  • Temporäres Personal

    • Woher bekomme ich z.B. saisonal bedingt,zusätzliches Personal, das ich kurzfristig und rechtssicher nutzen kann?

    • Wie kann ich temporäres Personal beschäfftigen ohne Mehraufwand in der Personalverwaltung wie Lohnabrechnung usw. zu haben?

    • Welche Tools und welche Portale kann ich nutzen um geeignetes Personal wie Aushilfen oder studentisches Hilfskräfte zu finden und rechtssicher zu beschäftigen?

    Temporäres Personal zu beschäftigen (egal ob für einen Tag oder 3 Monate) unterliegt neuen gesetzlichen Vorgaben und muss rechtssicher vor allem in Bezug auf die Sozialversicherungs- vorgaben erfolgen. Zudem sollte es keine Mehrarbeit in der Verwaltung bedeuten.

    Wir beschaffen und verwalten ihr temporäres

    Personal.

  • Weiterbildung

    • Welche Weiterbildungs-möglichkeiten gibt es für meine Branche?

    • Was müssen meine Mitarbeiter und ich wissen, damit unser Geschäftsmodell und unsere Arbeistabläufe zeitgemäß bleiben?

    • Was kann in einem Onlinekurs und was sollte in einer Präsenzschulung vermittelt werden?

    • Welche Zertifikate sind wichtig und welche Bildungsanbieter können diese ausstellen?

    Gut ausgebildetes Personal ist maßgebend für die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und sollte regelmäßig und verpflichtend für Ihr Personal sattfinden.

    Wir beraten Sie und können die Organisation und Buchung der Bildungsangebote übernehmen.

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Kristin Jäger
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